面接という限られた時間だけで、その人の仕事に対する姿勢を理解するのは意外に大変です。
しかし、この仕事に対する姿勢というのは、仕事の端々に出てきますので、転職者を受け入れる会社にとっては重要なポイントになっているのです。
人事担当者がする、この質問が…
人事担当者が、以下の質問をした場合、「仕事に対するあなたの姿勢」を知りたいと思っているのです。
「この仕事をこなすためには、何が必要でしょうか？」
今回募集している職種について十分に理解しているのであれば、この会社が利益を増やしていくために、このポジションがどのような役割を果たし、どのように仕事をこなさなければならないのかが見えてくるはずです。
これは、事前にその会社を十分に研究しておくことが出来ていれば、その会社の利益を増やすために、自分が何ができるかがイメージしやすくなります。
その内容と、自分の今までの経験や実績とを関連付けて、強くアピールすることができれば、あなたが仕事に対して積極的に取り組む人間であることを印象付けることができるのです。
あなた自身が、今回の募集されているポジションにつく人の上司だったら、どのような人間を採用したいか、どのような仕事をして欲しいかを考えてみると検討しやすくなるのではないでしょうか。
一つ上の役職から、自分がやるべき現在の職務を考えてみると、意外に発想が広がりますよ。
採用を決定する人事担当者や上役からの視点で、どのような人材が欲しいかを考えてみましょう。
このように考えてみると、自分が転職したい会社像が見えてくる場合もあります。
成功する転職にむけて、頑張りましょう！