2007-06

面接という限られた時間だけで、その人の仕事に対する姿勢を理解するのは意外に大変です。

しかし、この仕事に対する姿勢というのは、仕事の端々に出てきますので、転職者を受け入れる会社にとっては重要なポイントになっているのです。
人事担当者がする、この質問が…
…

人事担当者、転職希望者の何を見て評価しているのでしょうか？

これは、転職希望者のすべての人が知りたい内容だと思います。
転職希望者に対する評価
面接に来て欲しいという連絡があったのなら、その転職希望者に対する評価の第一弾はクリアーされています。
…

面接の最後の質問。

「何か質問はありますか？」

再就職を希望している人の中には、面接をしている人事担当者への質問を特にしないという人がいます。

実は、これはとっても損なことです。

人事担当者は、この質問によって…

再就職を考えている方が、転職時の面接で、必ず聞かれる質問の一つに、「今までの仕事の実績」が挙げられます。

人事の担当者は、この質問を通して、再就職を希望している人の能力を知りたがっているのです。そのため、この質問でどのように受け答えするかが、転職を成功させるか否か…

転職の面接のその場だけ、きちんとすれば良い。もし、あなたがそう思っているのでしたら、それは大間違いです。

転職の面接は、当日までの事前準備（面接当日着る服装や面接時の受け答え内容）ばかりではなく、面接室に入る直前や直後も、すでに転職のための面接の一環であるという緊…